Encadrer l'équipe de gestionnaire de paie et veiller à leur montée en compétences.
Organiser le travail quotidien des équipes et répartir les missions en fonction du calendrier de paie.
Assurer le développement du portefeuille client.
Assurez une veille juridique sur la législation en matière de rémunération.
Veiller à la bonne application des procédures de paies.
Effectuer des reportings réguliers auprès de la direction.
Assurer les relations avec les entreprises clientes et répondre à leurs demandes.
De formation bac +2/3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la paie sur un poste à responsabilité en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, votre rigueur et pour votre expertise technique.
Vous intégrerez un environnement où les qualités humaines sont reconnues et valorisées, où les initiatives sont considérées et le processus de formation structuré.
La fourchette de salaire proposée est de 45 000 € - 50 000 € annuelle brute hors primes.
Avantages :
13ème mois
Prime de participation aux bénéfices
Intéressement
Mutuelle d'entreprise
