SAINT LAURENT - Compensation & Benefits Analyst M/W
Société : Yves Saint Laurent SAS Lieu : Paris (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : Yves Saint Laurent SAS Catégorie : Stage Filiere : Finance d'entreprise compta / gestion Metier : Analyste financier Lieu : Paris (Île-de-France)
Mission
Description
Nous recherchons actuellement un ou une Analyste C&B qui reportera au WW People Analytics Manager au sein de notre équipe WW C&B basée à Paris.
ROLE :
Au sein du Département Ressources Humaines, l’Analyste Compensation & Benefits interviendra au sein de l’équipe C&B sur les domaines d’activités RH clés suivants : budget et contrôle de coûts RH, reporting et analyses RH, stratégies de rémunération et avantages sociaux, avec une responsabilité particulière sur la zone APAC.
RESPONSABILITÉS :
L’Analyste C&B participera en collaboration avec le reste de l’équipe C&B aux activités suivantes :
Contrôle de coûts et budget RH
Contrôle de la consolidation des données du personnel dans l’outil de reporting RH Monde sur une base mensuelle
Suivi mensuel des coûts de personnel, analyse des écarts (réel vs budget) et initiation d'actions de contrôle budgétaire
Préparation, consolidation et analyse des budgets et forecast liés aux coûts du personnel.
Analyses de données RH, reporting & solutions
Préparation des reportings mensuels et des Executives Summaries (exemple : coût du personnel, turnover, productivité boutiques etc.)
Gestion du système de reporting RH et contrôle de la cohérence avec le département financier
Préparation des analyses et simulations
Stratégies Rémunérations et Avantages Sociaux
Préparation des données nécessaires à l’enquête de rémunération Monde et analyse des résultats
Focus sur la zone APAC
Traitement des données en lien avec les départements RH et Finance des pays de la zone APAC, selon les spécificités locales
Réponses aux demandes spécifiques des pays de la zone
PROFIL :
Titulaire d’un diplôme études supérieures (Master 1 ou 2), avec spécialisation finance/contrôle de gestion
Première expérience au sein d’un département RH ou C&B nécessaire
Connaissances et/ou expérience sur la zone Asie Pacifique indispensable
Compétences analytiques avancées et goût des chiffres
Excellente maîtrise d’Excel
Capacités d’organisation et sens du détail
Sens relationnel et esprit d’équipe
Standards éthiques rigoureux et haut niveau de discrétion
Anglais courant indispensable
A travers ses collaborateurs, Saint Laurent s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
