Stagiaire Ressources Humaines - Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (F/H)
Société : Institut Godinot Lieu : Marne (Grand Est)
Présentation de l'entreprise
En plein cœur de la Champagne, situé dans la ville de Reims, l’Institut Godinot est le Centre de Lutte contre le Cancer (CLCC) du territoire champardennais mais également du sud de l’Aisne. L’Institut assure des missions hospitalo-universitaires : soins, recherche, enseignement et prévention.
100% dédié à la cancérologie, l’Institut Godinot dispose, sur un même site, de tous les moyens diagnostic et thérapeutique, offrant ainsi une prise en charge globale et personnalisée aux patients atteints de pathologies cancéreuses.
L’Institut Godinot est le Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) du territoire champardennais et du Sud de l’Aisne. 100% dédié à la cancérologie, l’Institut Godinot dispose,de tous les moyens diagnostic et thérapeutique, offrant ainsi une prise en charge globale et personnalisée aux patients atteints de pathologies cancéreuses.
Dans le cadre de notre projet stratégique de révision et d’optimisation de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner notre équipe RH dans la mise en place de nouvelles pratiques en matière de gestion des compétences, avec un focus particulier sur les cadres non-médicaux.
Sous la supervision du responsable de projet, vous aurez pour mission de contribuer à la refonte des outils et processus relatifs à la gestion des emplois, des parcours professionnels et de l’évaluation des compétences. Plus précisément, vous devrez :
* Mettre à jour les fiches métiers : Reprendre et actualiser les fiches métiers pour l’ensemble des cadres non-médicaux de l’institut, en intégrant les nouvelles réalités du secteur et les évolutions des compétences requises.
* Réviser les grilles d’évaluation : En collaboration avec les managers et les experts internes, revoir les grilles d’évaluation des compétences, en prenant en compte les compétences clés et spécifiques.
* Participer à l’élaboration d’un nouveau support d’entretien annuel pour les cadres, dans le but de faciliter la gestion proactive des talents.
Profil recherché
* Vous êtes étudiant(e) en Bac+3 ou plus, idéalement dans une formation en Ressources Humaines, ou Organisation.
* Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et avez une capacité à travailler en équipe.
* Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et avez une bonne maîtrise des outils collaboratifs.
Ce que nous offrons :
* Une immersion dans un projet stratégique au cœur des ressources humaines.
* Une expérience enrichissante avec une réelle contribution à l’évolution des pratiques RH.CLIQUER ICI POUR POSTULER
