Coordinateur(trice) de parcours PCPE1 Prader Willi CDI H/F, mi-temps
Société : Association La Roche Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
Créée en 1972, l’Association La Roche accueille et accompagne des personnes vivant ou ayant vécu un handicap psychique associé, ou non, à une déficience.
La Roche assure l’accueil, l’accompagnement et appuie toutes initiatives favorisant l’insertion socioprofessionnelle, l’émancipation et le développement des compétences.
L'Association La Roche rassemble 330 salariés qui accompagnent plus de 800 personnes ayant un handicap psychique et/ou mentale sur 18 Etablissements médico-sociaux, parmi lesquels des foyers de vie, des appartements, une maison d’accueil spécialisée, deux services d'Accueil de Jour ou encore des Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT).
Descriptif du poste
Société : Association La Roche Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Responsable formation Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes) Durée : Indéterminée
Mission
Créée en 1972, l’association La Roche accompagne des personnes en situation de handicap psychique ou de maladie mentale. La Roche assure leur accueil et l’accompagnement de leur projet de vie. L’association s’appuie sur une large palette d’expertises pour proposer des solutions sur-mesure adaptées à chaque situation.
Le PCPE Prader Willi créé par l’association en 2018 est rattaché au Pôle Accueil et Accompagnement Spécialisé de l’association.
Le PCPE est chargé de fournir une prestation de coordination et de suivi de situations complexes sur le territoire du Rhône et de la Métropole pour des personnes de tous âges ayant le syndrome de Prader Willi.
Le/la coordonateur/trice participera activement à la réflexion, l’élaboration et l’écriture du nouveau projet de dispositif en lien avec les orientations fixées par le financeur.
Il/ elle participera, avec les personnes concernées, leur entourage et les partenaires, à l’ingénierie de parcours des personnes atteinte par ce syndrome rare.
Dans le respect des droits des usagers, en lien avec le projet associatif, les objectifs qui guident les interventions du coordinateur de parcours du PCPE Prader Willi (PW) dans la coordination et le suivi de ses situations sont :
- L’évaluation des besoins de la personne accompagnée et l’élaboration des réponses adaptées.
- La coordination de l’action des professionnels et organismes relevant de champs différents (sanitaire, médico-social, professionnels d’exercice libéral, …) afin d’éviter toute rupture d’accompagnement et de parcours.
- Le suivi de l’effectivité des prestations et la réévaluation régulière de leur pertinence.
MISSIONS PRINCIPALES
Pour chaque situation qu’il/elle accompagnement, les principales missions du coordinateur de parcours sont de :
- Assurer la gestion des demandes d’accompagnement et de sortie du PCPE PW des personnes concernées ;
- Réaliser des entretiens d’évaluation globale des situations permettant la prise en compte de la demande de la personne concernée et celles de toutes les parties prenantes (familles, partenaires…) ;
- Organiser des réunions de concertation pluriprofessionnelles – travailler et participer aux réseaux;
- Accueillir, écouter et conseiller les familles et autres aidants, afin d’organiser de façon cohérente les interventions directes et d’apporter des informations sur les prestations éducatives et thérapeutiques à mettre en place (ou à réorienter) : fréquence, qualité des intervenants, orientations vers des dispositifs divers ;
- Co-élaborer le plan d’action personnalisé de la personne concernée ;
- Effectuer un suivi actif de chaque situation dans leurs évolutions.
1 PCPE : Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ETRE
- Connaissance du Syndrome de Prader Willi
- Connaissance de tous les aspects de le loi 2002-2 et 2005 ;
- Connaissance des rapports et documents associés/dérivés du rapport « 0 sans solution » ;
- Connaissance sur le rétablissement et la réhabilitation psychosociale ;
- Connaissance et pratique du travail en réseau et partenariat ;
- Connaissance du tissu institutionnelle et associatif du département.
- Connaissance du projet associatif et des projets de pôles de La Roche
- Être porteur d’espoir auprès des personnes concernées ;
- Autonomie ;
- Adaptabilité ;
- Sens de l’organisation ;
- Sens de la communication ;
- Capacités de synthèse.
- Savoir établir une relation de confiance ;
- Capacité à travailler avec des partenaires ;
- Savoir animer un groupe ;
- Savoir fédérer ;
- Capacité à se former
CLASSEMENT CONVENTIONNEL
Diplôme de niveau 6 non cadre
Coefficient de base selon convention collective 66
HORAIRES DE TRAVAIL
Prise de fonction : fin 2024
Temps partiel – 17.5h hebdomadaire
Bureaux et véhicule de service à disposition à Claveisolles
Permis B exigé.CLIQUER ICI POUR POSTULER
