BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT.
Acteur majeur dans le domaine de la protection sociale, notre client est une organisation engagée au service de ses adhérents et de la collectivité. En constante évolution, il propose des solutions adaptées aux besoins des collectivités et des entreprises publiques en matière de santé, de prévoyance, et de protection sociale.
Descriptif du poste
Société : BEHIVE Catégorie : Offre emploi CDD Activité : Etudes / Conseil Filiere : RH Metier : Recrutement Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : 8 mois
Mission
Missions principales :
Adapter sa stratégie de sourcing (réseaux sociaux, jobboards, cabinets...) dans le but de répondre au cahier des charges du demandeur ;
Réaliser les entretiens en face à face ou à distance et utiliser le cas échéant des outils d'assessement, pour présélectionner les candidats et établir la short liste argumentée dans le but d'éclairer la décision du demandeur ;
Prendre en charge la gestion administrative des recrutements : rédaction de la promesse d'embauche, établissement du contrat de travail, intégration administrative du collaborateur dans les outils RH, mise à jour de l'outil recrutement (réponses candidats, publication et dépublication des offres) ;
Effectuer un reporting d'activité dans les outils de suivi dans le but de faciliter les étapes de coordination sur les recrutements et de rendre compte de son activité aux demandeurs ;
Réaliser une veille sur les nouveaux modes de sourcing et les tendances du marché.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail ou dans un domaine connexe.
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le recrutement, idéalement au sein d'une mutuelle, d'une institution publique ou d'une entreprise du secteur de l'assurance.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien, les outils de sourcing et les logiciels de gestion des candidatures. Une connaissance des spécificités du secteur mutualiste serait un atout.
Vous faites preuve d'excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de discernement. Votre rigueur, votre organisation et votre réactivité vous permettent de mener plusieurs recrutements simultanément.
Vous partagez les valeurs du mutualisme et du service public, et souhaitez contribuer au développement des équipes de notre client.CLIQUER ICI POUR POSTULER
