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Chef de projet "1000 étudiants entrepreneurs pour 2027" (F/H)

Société : Conseil Régional des Pays de la Loire
Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)


Descriptif du poste

Société : Conseil Régional des Pays de la Loire
Catégorie : Offre emploi CDD
Activité : Agroalimentaire
Filiere : Production
Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)

Mission

Description du posteIntitulé du posteChef de projet "1000 étudiants entrepreneurs pour 2027" (F/H) CatégorieA Cadre d'emploisAttachés territoriaux Présentation de la Direction La Direction enseignement supérieur et recherche met en œuvre la stratégie régionale basée sur 3 ambitions : 1. Investir dans un Plan Campus régional pour l’attractivité des territoires, 2. Accompagner les trajectoires des étudiants, des chercheurs, des établissements ligériens, 3. Mobiliser la Science pour réussir les transitions économiques et sociétales. Description de la mission Vous souhaitez contribuer au développement de l’entreprenariat étudiant et au développement économique des territoires ligériens ?Une démarche de modernisation de la politique de soutien régional à l’entrepreneuriat étudiant « centrée utilisateurs » a été menée en 2023. Elle a abouti à l’adoption, en décembre 2023, d’une nouvelle feuille de route en faveur de l’entrepreneuriat étudiant pour la période 2024-2027 dénommée : « 1000 étudiants entrepreneurs en 2027 ». Au sein du Service Enseignement supérieur, mobilité internationale et vie étudiante de la Direction Enseignement supérieur et recherche, et en coordination avec les autres membres de l’équipe, en qualité de chef du projet « 1000 étudiants entrepreneurs en 2027 » vous aurez pour mission sa en œuvre jusqu’à son achèvement et son évaluation.Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes :- Piloter la mise en œuvre du projet « 1000 étudiants entrepreneurs en 2027 » (tableau de bord, comitologie technique et politique, évaluation, etc.) ;- Participer à la construction de l’ensemble des actions menées par la Région des Pays de la Loire en propre ou, par délégation, par d’autres partenaires (expérimentation sur des territoires volontaires, déploiement etc.) et développer de nouveaux partenariats ;- Participer à la gouvernance, en appui de l’élu régional référent sur l’entrepreneuriat étudiant (participation au Comité d’Orientation Stratégique de « PEPITE Pays de la Loire », notamment), coordination inter directions) ;- Instruire les demandes de soutien financier des établissements d’enseignement supérieur ou des acteurs associatifs de l’entrepreneuriat étudiant (« PEPITE Pays de la Loire », incubateur « Odyssée », etc.) puis élaborer les conventions, rapports et délibérations pour vote en commissions permanentes ou assemblées régionales ;- Valoriser des projets d’étudiants entrepreneurs et plus globalement l’action régionale ;- Assurer une veille documentaire et le suivi d’actualité sur l’entrepreneuriat étudiant (benchmark, statistiques, synthèse d’études de BPI France, etc.).Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.Contrat de projet d’une durée estimée de 3 ans (articles L332-24 à L332-26 du Code Général de la Fonction Publique), et dont l’achèvement sera constaté par la mise en œuvre du projet « 1000 étudiants entrepreneurs pour 2027 » le 1er octobre 2024 au plus tard, et son évaluation au 31 décembre 2028 selon le calendrier suivant :1) 2024-2025 : Préparer l’offre de service et le prototypage des actions ;2) 2025-2027 : Mise en œuvre et diffusion de l’offre ;3) 2027-2028 : Évaluation de la réussite du projet avec la communauté des acteurs de l’entrepreneuriat étudiant (nombre d’étudiants ayant le statut national d’étudiant entrepreneur (SNEE), atteinte du chiffre 1000 en cumulé sur la période en 2027). Modalités de recrutementCDD Durée du contrat3 ansDes compétences, un potentiel, votre singularité Profil Vous êtes diplômé d’un Institut d’Études Politiques (IEP) ou titulaire d’un Master 2 Évaluation des politiques publiques et développement économique local, avec une expérience significative en matière d’innovation. Vous maîtrisez l’environnement de l’entreprenariat étudiant (acteurs, programmes et actions disponibles, etc.) et le fonctionnement des collectivités territoriales.Vous maîtrisez les outils et méthodologie du management de projets complexes et multi partenariaux, ainsi que l’animation de réseaux. Doté de bonnes compétences rédactionnelles, vous savez être force de proposition et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie pour fédérer des partenaires autour d’objectifs communs. Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec une bonne capacité d’analyse, de prise de hauteur et de synthèse.Lettre de motivation appréciée Niveau d'études min. requis7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur Précision complémentaire niveau d'étudesou expérience professionnelle équivalente sur un poste similaire Niveau d'expérience min. requisConfirmé Titulaire du permisOuiModalités organisationnelles Conditions d'exercice Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire a investi d’autres compétences (culture, sport, etc.) et soutient de nombreux projets des territoires.Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.« Notre ambition : faire grandir les talents ! »Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :- Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ;- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;- Expérimenter et valoriser vos techniques de créativité et d’agilité grâce à nos experts en innovation publique ;- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé, d’une crèche d’entreprise, de chèques déjeuner, de prestations sociales de loisirs et de culture…).
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