Société : GROUPE PRINTEMPS Lieu : Paris (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le groupe Printemps est l'un des leaders français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle, avec 17 grands magasins Printemps en France, détenus et exploités en propre et 9 magasins Citadium.
Le Groupe est devenu un acteur incontournable de l'e-commerce avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence acquise en 2013, Made in design, plateforme numéro 1 en Europe du design sur Internet acquise en 2019 et enfin printemps.com son nouvel espace e-commerce inspirant et exclusif.
Pionniers du concept de grand magasin, le Printemps jouit d'un patrimoine culturel et artistique exceptionnel. Son navire amiral, situé boulevard Haussmann à Paris, en est l'expression la plus connue. Inscrit à l'inventaire des monuments historiques, ce magasin emblématique a célébré ses 150 ans en 2015.
Authentique chef d'oeuvre de l'art décoratif, Printemps Haussmann est le plus bel ouvrage parisien dédié au commerce. Sur plus de 40 000m², le vaisseau amiral du Groupe rassemble les plus belles marques Mode, Luxe, Beauté, des concepts exclusifs (La Sneaker, L'Endroit...) ainsi que des services sur-mesure pour offrir une expérience shopping unique à plus de 22 millions de visiteurs français et internationaux chaque année.
Printemps Haussmann en chiffres :
- 40 000 m² sur 3 bâtiments
- Plus de 1000 marques
- 3000 collaborateurs Printemps et démonstrateurs
Descriptif du poste
Société : GROUPE PRINTEMPS Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Commerce / export Filiere : RH Metier : Généraliste RH Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : 12 mois
Mission
Vos missions :
Rattaché(e) à la Responsable RH du Printemps Haussmann, vous êtes en charge du recrutement, de l'intégration et du suivi des stagiaires et alternants. Vous êtes référent(e) de cette population tout au long de leur parcours au sein du Printemps Haussmann.
Recrutement :
Recueillir les besoins, rédiger et diffuser les offres sur nos plateformes de recrutement
Sourcer, organiser les rendez-vous et mener les entretiens de recrutement avec les opérationnels
Suivi de l'avancement des recrutements et des candidatures via nos outils de reportings
Organiser et participer à des évènements de recrutement dédiés à la population étudiante (recrutement évènementiel)
Gestion administrative :
Traiter les dossiers administratifs en lien avec les différents interlocuteurs
Etablir le suivi de mi-parcours et les bilans de fin de stage et alternance
Mesurer et garantir la satisfaction par le biais de questionnaires et enquêtes
Gérer les gratifications de stage et interrogations en paie
Relations Ecoles :
Être proactif dans la recherche de nouveaux partenariats et poursuivre le développement de la politique avec nos écoles cibles
Participer à des forums recrutement au sein des écoles partenaires
Projets RH :
Être l'acteur principal de l'animation de la communauté des stagiaires et alternants : étude de l'existent, proposition de solutions, mise en place et suivi des actions
Création de process et d'outils et mise à jour des outils existants tant en termes de suivi administratif que de process pour les managers et les étudiants
Être force de proposition au quotidien pour optimiser les missions
Profil recherché
Votre profil :
De formation Bac +4/5 école de commerce ou école spécialisée en Ressources Humaines, ou université
Vous disposez d'au moins une première expérience significative en Ressources Humaines, qui vous a permis de vous familiariser avec le Recrutement.
Rigoureux(se) et particulièrement organisé(e), vous faites preuve de curiosité et disposez également d'un très bon sens du relationnel.
Passionné(e) par la Mode, l'univers des Grands Magasins vous attire fortement.
Vous maîtrisez le pack office, particulièrement ExcelCLIQUER ICI POUR POSTULER
