Société : REWORLD MEDIA Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : REWORLD MEDIA Catégorie : Stage Filiere : RH Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Mission
Description de l'entreprise Reworld Media est le 1er groupe de médias thématiques en France et est un acteur majeur de l’adtech en Europe. Reconnu pour son savoir-faire et son ADN digital, et sa culture entrepreneuriale, le groupe a une proposition de valeur unique sur les marchés des médias et de la communication. Avec un portefeuille de plus de 80 marques, il est bien connu du grand public à travers ses marques les plus emblématiques que sont Grazia, Biba, Marie-France, Psychologies, Modes & Travaux, auféminin.com, Top Santé, Doctissimo, Gourmand, Marmiton, Gueuleton, Damidéco, Le Journal de la Maison, Maison & Travaux, Auto Plus, Auto-Journal, sports.fr, football.fr, Science & Vie, Télé Star, Télé Poche, Télé Magazine, Closer, melty.fr, lesnumériques.com, etc. Depuis sa création en 2012, le Groupe n’a cessé de croître, à la fois de façon organique mais aussi grâce à la conduite d’une politique active et rigoureuse de croissance externe. Il compte 1 200 collaborateurs en 2024, implantés dans 11 pays dont 900 collaborateurs en France. Côté sur Euronext Growth depuis juin 2014, il génère un chiffre d’affaires annuel de plus de 500 m€, dont 25% à l’international. Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre un groupe agile, créatif, en pleine croissance, mais également une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun ? Alors Reworld Media est l’endroit parfait pour vous ! Description du poste A pourvoir dès que possible pour 6 mois. En lien direct avec le Responsable Recrutement, vous participerez activement à l’acquisition de nouveaux talents pour les différentes entités du Groupe et interviendrez sur divers projets RH. Vos principales missions seront les suivantes Recrutement Recueillir et valider les besoins en recrutement auprès des managers. Rédiger les offres d'emploi et diffuser les annonces sur les différents jobboards. Réaliser le sourcing afin de sélectionner les profils en adéquation avec les besoins. Organiser et conduire en autonomie ou en binôme les entretiens de recrutement. S’assurer du suivi des recrutements en collaborations avec les RRH et les managers. Développement RH Participer à des projets RH en lien avec la marque employeur : onboarding, mise à jour du site carrière, portraits collaborateurs… Profil recherché Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent. Une forte appétence pour le recrutement, une première expérience serait un + Vous êtes rigoureux, organisé et aimez prendre des initiatives. Ce que l'on peut vous apporter Un environnement agréable avec des locaux modernes et un superbe toit-terrasse Une autonomie et montée en compétences rapide avec des perspectives d’évolution dans le groupe Une entreprise dynamique avec un esprit start-up. Tickets Restaurant. Process de Recrutement Ici on ne perd pas de temps ! Le process de recrutement est rapide, simple et efficace. Poste basé à Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat). CLIQUER ICI POUR POSTULER
