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Chargé(e) de Missions Ressources Humaines - (H/F)

Société : PIGIER METZ
Lieu : Moselle (Grand Est)


Présentation de l'entreprise

Centre de formation proposant des formations de BAC à BAC+5 en alternance



Descriptif du poste

Société : PIGIER METZ
Catégorie : Apprentissage / Alternance
Activité : Enseignement / Education / Formation
Lieu : Moselle (Grand Est)
Durée : 24 mois

Mission

Vous préparez un MBA en Ressources Humaines et souhaitez intégrer une entreprise dynamique pour acquérir une expérience enrichissante et concrète ?
Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Missions RH en alternance et participez activement à des projets stratégiques et opérationnels dans le domaine des ressources humaines.

Vos missions :

- Recrutement et intégration : gestion des offres d'emploi, sourcing, entretiens, onboarding des nouveaux collaborateurs.
- Formation et développement : identification des besoins, mise en oeuvre du plan de formation, suivi des actions de développement des compétences.
- Gestion des relations sociales : préparation et participation aux réunions avec les représentants du personnel, suivi des indicateurs sociaux.
- Gestion des projets RH : appui à la mise en place de nouveaux processus, digitalisation des outils RH, participation aux audits internes.
- Gestion administrative : suivi des contrats de travail, gestion des absences, mise à jour des dossiers du personnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une immersion dans des missions RH stratégiques et opérationnelles.
- Un accompagnement de proximité avec des professionnels expérimentés.
- Une ambiance de travail collaborative et bienveillante.
- Des opportunités de développement personnel et professionnel.

Profil recherché

Profil recherché :

- Vous êtes en cours de préparation d'un Master en Ressources Humaines (1ère ou 2ème année) et recherchez une alternance.
- Vous êtes proactif(ve), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
- Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse, et vous aimez travailler sur des projets variés.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, PowerPoint, outils SIRH).
- Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus.

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