A l’occasion de cette rentrée universitaire 2012-2013, l’INSA de Lyon publie la synthèse de la 19ème enquête portant sur la situation des diplômés 2011 à la sortie de l’école.
Sur les 910 ingénieurs diplômés en 20111, 714 ont répondu à cette étude sur des questions telles que leur situation professionnelle actuelle, la durée de leur recherche d’emploi, le type de contrat obtenu, le lieu de leur activité…
La synthèse de cette enquête met en évidence la qualité du cursus généraliste de l’INSA de Lyon, formant des ingénieurs hautement qualifiés et recherchés par l’ensemble des secteurs d’activités liés à l’industrie.
Les chiffres-clés du placement des jeunes diplômés 2011
85% des diplômés 2011 sont aujourd’hui actifs sur le marché du travail2. Ce chiffre représente la plus grande proportion de ces 5 dernières années.
Certaines filières3 affichent un taux d’activité2 très élevé : Génie électrique (96%) et Biosciences (84%) ou encore un important taux de réussite4 dans la recherche d’emploi : Génie mécanique procédés plasturgie (100%) et Informatique (97%).
76% ont trouvé un emploi en moins de 2 mois. La durée de recherche moyenne est de 1,2 mois, un chiffre des plus performants depuis 2008.
Même si le marché de l’emploi reste favorable, tous ne choisissent pas de rechercher un emploi dès la sortie de l’école. 21% des ingénieurs diplômés décident de poursuivre leurs études notamment en doctorat et en mastères spécialisés, ceux-ci répondant pour la plupart à l’objectif d’un début de carrière amélioré.
La situation professionnelle des jeunes ingénieurs
Parmi les diplômés 2011, 84% des emplois qu’ils occupent correspondent au domaine de leur formation et sont en adéquation avec les profils d’ingénieurs recherchés et les besoins des recruteurs et des entreprises. De plus, ces premiers emplois sont également souvent durables. La part des CDI lors de la première embauche progresse pour la 3ème année consécutive (83% cette année contre 82% l’an passé).
Grâce notamment à la qualité de la formation dispensée par l’INSA de Lyon mais également à celles des stages et expériences entrepris pendant le cursus par les étudiants, l’accès à l’emploi est facilité et les premiers emplois sont bien rémunérés. Toutes filières confondues, l’ensemble des revenus du premier emploi sont en hausse (36 K€ de médiane au lieu de 35 K€ l’an dernier et 34 K€ il y a 2 ans).
La diversité de l’offre de formation, ainsi que le caractère généraliste du cursus à l’INSA de Lyon, amènent les diplômés à couvrir tous les secteurs d’activité.
L’emploi dans les grandes entreprises représente en moyenne 46% du total des emplois occupés par les diplômés 2011 de l’INSA de Lyon.
Les emplois en Recherche et Développement continuent de progresser (45,5% au lieu de 41,5% l’an passé).
La consolidation des activités industrielles liées aux transports (aéronautique, automobile et ferroviaire) place ces activités en tête avec 19% du total des emplois. Dans cet ensemble, l’aéronautique fait jeu égal avec l’industrie automobile ce qui marque une inflexion du recrutement autrefois très tourné vers la construction automobile.
Quant aux secteurs de l’énergie et de l’informatique, ils recrutent toujours de manière significative.
L’attractivité de la Région Rhône-Alpes reste stable, 43% des diplômés 2011 y ont trouvé un premier emploi (alors que 85% des étudiants ne sont pas issus de la région). 34% des diplômés travaillent dans d’autres régions de France.
En 2011, 12% des diplômés ont trouvé un poste à l’étranger (hors volontariat international). 43% de ceux qui ont un emploi à l’étranger travaillent dans l’Union Européenne, démontrant la reconnaissance et la qualité de la formation délivrée par l’INSA de Lyon au niveau européen.
La région parisienne perd de son attractivité, seulement 23% des diplômés y ont trouvé un emploi (taux d’attractivité de l’Ile de France le plus faible depuis le démarrage des enquêtes en 1993).
Le taux d’activité chez les femmes ingénieurs (86%) en 2011 est supérieur à ceux des hommes (85%) même si la durée de la recherche d’emploi reste un peu plus long chez les femmes (1,4 mois contre 1,2 mois) et le taux de réussite dans la recherche d’emploi légèrement inférieur (91% contre 96%).
« Nous sommes heureux que nos jeunes diplômés, hommes et femmes, puissent toujours se positionner rapidement sur le marché du travail. Nous constatons que l’INSA de Lyon est une école attractive à la fois pour les bacheliers et pour les recruteurs. Cela démontre la qualité de la formation que nous proposons et sa pertinence par rapport aux besoins du marché », explique Eric Maurincomme, Directeur de l’INSA de Lyon.
’INSA de Lyon, une école attractive pour les jeunes bacheliers
Au-delà de l’attractivité que peut susciter l’INSA de Lyon pour les recruteurs à la sortie de l’école, le nombre de candidats jeunes bacheliers ayant postulé à l’entrée à l’INSA de Lyon est de plus en plus important.
1 L’enquête a été envoyée en mars/avril 2012 aux 910 diplômés en 2011. 714 ingénieurs diplômés ont répondu, soit 78,5% de l’effectif
2 Part de ceux qui sont entrés sur le marché du travail (ceux qui ont trouvé un emploi, ceux qui cherchent un emploi et ceux qui sont en volontariat international ou en études doctorales)
3 L’INSA de Lyon regroupe 12 filières de formation : Biochimie et biotechnologies, Bioinformatique et modélisation, Génie civil et urbanisme, Génie électrique, Génie énergétique et environnement, Génie industriel, Génie mécanique conception, Génie mécanique développement, Génie mécanique procédés plasturgie, Informatique, Science et génie des matériaux et Télécommunications
4 Part de diplômés ayant trouvé un travail parmi ceux qui sont sur le marché du travail
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