8 000 jobs d'été à la Journée au Centquatre - Décrochez un job d'été!

Dernière ligne droite pour les jobs d'été (c'est ce jeudi 21 mars la Journée Jobs d'été parisienne qui lance l'événement national), le sujet est essentiel pour 80% des étudiants.

Pour sélectionner le type de job qui convient, partir de soi et se projeter sur ce que l'on souhaite découvrir de soi dans un « rôle professionnel ».

Il faut se projeter car tous les recruteurs disent qu'il faut qu'ils aient déjà devant les yeux lors de l'entretien de recrutement l'employé motivé avec le comportement approprié face au client.

Donc envisager son job d'été comme une expérience et choisir un angle de motivation à croiser avec ses compétences (j'aime m'occuper des autres, je suis persuasif, je pratique des langues....) :

• Vivre une expérience humaine enrichissante (animateur auprès de personnes en situation de handicap...)
• Découvrir un environnement de travail (un grand restaurant...)
• Travailler à l'extérieur (travaux agricoles, cam à l'étranger...)
• Partager une expérience avec des personnes d'une autre culture (animateur à l'étranger...)

Les idées reçues des étudiants :

• Non une expérience professionnelle n'est pas indispensable si on peut justifier d'une expérience associative ou personnelle
• Non Travailler auprès des personnes handicapées n'est pas triste mais apporte au contraire de la joie et une connaissance de la richesse des autres
• Non un job d'été n'est pas répétitif et inintéressant, c'est en général un emploi de service qui fait travailler son lien aux autres et ses qualités d'écoute, de persuasion etc...
• Non un job d'été n'est pas un one shot. Beaucoup d'employeurs proposent ensuite un job à temps partiel à la rentrée.
• Non un job d'été n'est pas inutile dans son CV même s'il n'est pas en rapport direct avec son domaine d'études car c'est une expérience grandeur réelle de travail en équipe et de relations professionnelles...