L’Efrei vient de mettre au point une formule pour préparer ses élèves-ingénieurs à rencontrer les entreprises : les ateliers « ressources humaines » qui auront lieu à l’Efrei le 17 octobre prochain. En prévision du forum entreprises (Campus Day) du 23 octobre, rencontre entre les étudiants et les entreprises partenaires de l’école en recherche de stagiaires et futurs collaborateurs, les élèves-ingénieurs sont invités à élaborer et à parfaire leur présentation écrite et orale avec le soutien des responsables des relations humaines des entreprises concernées.
« Cette approche va au-delà des compétences que nous transmettons à nos étudiants en vue de leur recrutement ou de leurs stages et qui reposent à la fois sur le savoir-être et le savoir-faire » souligne Frédéric Meunier, Directeur du groupe Efrei. « Les responsables des RH viennent sur notre campus pour préparer nos futurs stagiaires : échanges constructifs sur le CV, simulation d’entretien de recrutement, découverte de la culture de l’entreprise du RH rencontré, des métiers proposés, etc. », explique-t-il.
Cette préparation, qui réunit 60 responsables RH représentant plus de 40 entreprises de tous domaines d’activités (Alten, Sopragroup, CapGemini, Crédit Agricole, Thomson-Reuters, Viadéo, Ausy…), comprend au préalable un amphi centré sur le « CV efficace » et vise notamment à préparer au mieux le Campus Day (23 octobre 2013 de 9h30 à 17h00) qui chaque année réunit 600 étudiants avec des entreprises en recherche de stagiaires, et plus en fin d’études si affinités.
En 2012, près de 100 entreprises étaient présentes sur le campus de l’Efrei : L'Oréal, Dassault Systèmes, SFR, SAS, Société Générale, Capgemini, AXA, BNP Paribas, Bouygues, Areva-Euriware, Microsoft, Crédit Agricole...
Rappelons que chaque année, l’Efrei se situe dans les meilleures écoles d’ingénieur avec 94% des étudiants recrutés avant l’obtention du diplôme, sur proposition de pré-embauche durant leur stage de fin d’études et dans un délai moyen de moins 3,8 mois.
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