idèle à sa vocation sociale, l'école de commerce publique relance le débat sur les quotas de boursiers dans les grandes écoles
Télécom Ecole de Management a dévoilé son plan stratégique qui l'amènera parmi les 30 meilleures business schools européennes en 2016. Le principal défi de l'école de commerce publique sera de trouver de nouvelles ressources tout en préservant son identité publique et sociale. Son directeur, Denis Lapert, relance le débat sur les quotas de boursiers en proposant de créer un bons/malus pour encourager l'ouverture sociale des grandes écoles et universités.
Télécom Ecole de Management entre dans une nouvelle dimension
Depuis un an, Télécom Ecole de Management a obtenu deux accréditations internationales, l'AACSB (avril 2012) et l'AMBA (avril 2011). Elle a créé la première chaire de recherche en France sur les réseaux sociaux (novembre 2011) et lancé 6 doubles diplômes « ingénieur-manager » (septembre 2011). Enfin, Télécom Ecole de Management est devenue en mars 2012 la business school du premier groupe d'écoles d'ingénieurs de France, l'Institut Mines Télécom.
Lancement de trois nouvelles formations et augmentation des frais de scolarité
En septembre 2012 Télécom Ecole de Management double les frais de scolarité de son programme grande école, qui passeront de 2500€ à 5000 € par an. Cette réévaluation est indispensable pour accompagner le développement de l'école : moderniser le campus, créer de nouvelles formations, recruter de nouveaux professeurs, internationaliser les formations et la recherche. L'augmentation affectera uniquement les nouveaux étudiants. A 5000€, Télécom Ecole de Management reste l'école de commerce française avec le meilleur rapport qualité/prix (coût de la scolarité/salaire à la sortie).
A la rentrée 2012, Télécom Ecole de Management lance 3 nouvelles formations :
Courant 2013, la Maison de l'Innovation, des Sciences et de la Société (MISS) verra le jour sur le campus de l'école. La construction de ce carrefour entre entrepreneurs et chercheurs coûtera 12M€.
Faire partie des 30 meilleures business schools européennes...
D'ici 2016, Télécom Ecole de Management a pour objectif de figurer parmi les 30 meilleures business schools en Europe, avec un leadership international sur la double expertise en management et technologies. Comme étalon, l'école a retenu le classement des meilleurs masters en management mondiaux du Financial Times, dans lequel elle fera sa première entrée en septembre.
Devenue la business school de l'Institut Mines-Télécom et désormais accréditée AACSB-AMBA, Télécom Ecole de Management va accélérer son internationalisation en se rapprochant des grands clusters technologiques mondiaux. L'école recrutera 15 professeurs internationaux de haut niveau d'ici 2016.
Sur le plan académique, l'école se concentrera sur les systèmes d'information, les sciences humaines et sociales centrées sur l'usage des technologies, le marketing numérique et l'entrepreneuriat, avec l'appui de son incubateur, l'un des premiers pôles franciliens de création d'entreprises innovantes. En 2016, Télécom Ecole de Management formera une centaine d'ingénieurs managers par an, confortant sa place de leader français dans ce domaine, et une centaine de chercheurs en sciences de gestion et TIC dans le cadre de ses formations doctorales.
Pour avoir les moyens de ses ambitions, Télécom Ecole de Management augmentera son budget de 17M€ à 20 M€, en développant la part de ses ressources propres. Celles-ci proviendront de l'accroissement des frais de scolarité, de la recherche contractuelle, de la formation continue et de la taxe d'apprentissage. L'école s'appuiera enfin sur la Fondation Télécom pour développer les dons de ses diplômés.
.... en conservant la qualité de sa formation et son identité publique et sociale
Télécom Ecole de Management souhaite grandir en préservant son modèle public et sa vocation sociale. Pour maintenir la qualité de sa formation, l'école ne s'engagera pas dans une course à la taille. Ses promotions, actuellement de 300 étudiants, n'augmenteront pas. Le taux d'encadrement serré (1 professeur pour 16 étudiants) et le budget élevé investi sur chaque étudiant (14 000€) seront maintenus. Maintenu également l'important budget consacré à l'ouverture sociale : entre 1M € et 1,5 M € par an.
Denis Lapert relance le débat sur les quotas de boursiers
Partant du constat que le quota des 30% de boursiers demandé en 2009 par le gouvernement aux grandes écoles n'est pas respecté, Denis Lapert, directeur de Télécom Ecole de Management, appelle à la mise en place d'un bonus/malus pour améliorer l'ouverture sociale des grandes écoles et universités. Pour faire avancer l'idée et en faire germer d'autres, Denis Lapert propose de créer un groupe de travail avec d'autres directeurs d'école, des entreprises et des personnalités engagées sur le thème de la diversité. Télécom Ecole de Management compte actuellement 38 % d'élèves boursiers (51 % en première année).
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