Les grandes thématiques abordées :
- L'utilisation des réseaux sociaux et des mobiles pour chercher un job
- Les critères de sélection d'une entreprise
- Les secteurs d'activité qui ont le vent en poupe
- Les canaux les plus efficaces pour recruter
... et bien entendu le classement des entreprises préférées.
Méthodologie :
Étude on line menée en mars et avril 2014, conçue, administrée et exploitée par Quatre Vents. Personnes interrogées : étudiants en école/université de Management ou d'Ingénieurs, toutes années d'études, et anciens élèves de ces mêmes écoles, en situation de 1er, 2e ou 3e emploi (10 ans d'analyse). 2070 réponses utilisées pour constituer le groupe de référence des répondants, représentatif des effectifs des écoles selon leur catégorie (A/B/C) après redressement. Les répondants devaient choisir toutes les entreprises qu'ils considéraient comme des « employeurs de référence », dans une liste de 90 entreprises.
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