Des parrains pour les étudiants handicapés

Des agents de la ville de Suresnes participent à un projet pilote européen. Ils formeront un binôme avec un étudiant pour l'aider à définir et préparer son entrée dans le monde du travail.

Jusqu'en juin, ils vont les accompagner, les informer, les rassurer, les guider et les aider à préparer leur insertion professionnelle. Cinq agents de la ville de Suresnes volontaires et sensibilisés à la question du handicap vont devenir les parrains de cinq étudiants handicapés, dans le cadre du projet Univers 'Emploi auquel la ville s'associe à travers un partenariat avec l'INS HEA (Institut national supérieur de formation et de recherche pour l'éducation des jeunes handicapés et les enseignements adaptés). La ville et l'INS HEA signeront la convention les unissant lundi 28 novembre à 14H30 dans la salle du Conseil municipal de Suresnes.

Ce projet pilote européen vise à répondre à un constat paradoxal : en dépit des objectifs législatifs et des campagnes de sensibilisation, l'augmentation du nombre d'étudiants handicapés ne se traduit pas par une hausse du nombre de personnes occupant un emploi.

Il découle, à l'origine, d'un dispositif original et novateur mis en oeuvre par l'Université d'Aarhus au Danemark, qui a été élargi et enrichi dans un projet de recherche européen (France, Danemark, Italie, Irlande). En France, vingt étudiants de trois sites universitaires (Nanterre, Montpellier, Strasbourg) vont
être associés à des parrains. Pour l'Ile de France, outre la ville de Suresnes, IBM et Pôle Emploi sont associés à ce projet de recherche.

Constitués en binômes, l'étudiant en fin de cycle universitaire donc proche de l'insertion professionnelle, et le professionnel désireux de le parrainer, vont entamer un travail symétrique et construire ensemble le projet professionnel du premier. Tous deux se rencontreront notamment à quatre reprises sur le lieu de
travail du professionnel.

Choisis pour leur sensibilité à la question du handicap (parce qu'ils savent ce qu'il représente ou qu'ils sont eux même en situation de handicap), les parrains s'appuieront sur leur expérience du monde du travail, pour accompagner l'étudiant. Leur connaissance du marché de l'emploi et leur compréhension
des difficultés que le parrainé rencontrera dans ses recherches devront leur permettre d'aider ce dernier à définir ses objectifs professionnels, de l'informer sur les diverses possibilités qui s'ouvrent à lui, de le conseiller dans ses démarches et de mettre à sa disposition leur réseau professionnel.

Dans un deuxième temps les parrains rendront compte de leur expérience auprès de l'INS HEA, pilote du projet en France, et de son partenaire, Tremplin-Entreprises, qui coordonne sa mise en place. Ils participeront à des groupes de travail afin d'élaborer une véritable méthodologie de l'accompagnement
vers l'emploi des étudiants handicapés.

« Suresnes est fière de participer à cette initiative pionnière qui va faciliter l'insertion des étudiants en situation de handicap tout en favorisant les avancées de la recherche » explique Christian Dupuy, maire de Suresnes et Vice-président du Conseil général des Hauts-de-Seine. « Notre engagement est ancien :
Suresnes a signé dès 2001 la Charte Ville Handicap qui définit un ensemble de principes visant à permettre l'intégration, dans tous les domaines de la vie quotidienne, des personnes en situation de handicap. Nous poursuivons désormais un objectif clair et ambitieux : faire de notre ville la référence
pour l'emploi des agents en situation de handicap ».

Suresnes a ainsi élaboré un plan d'action sur trois ans qui doit permettre d'accompagner les agents confrontés à une situation de handicap, et a reçu la reconnaissance et le soutien financier du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique

« Améliorer l'emploi des handicapés passe par la mobilisation de tous, souligne Béatrice de Lavalette, adjoint au maire déléguée aux Ressources humaines, c'est pourquoi Univers 'Emploi ouvre une piste
extrêmement prometteuse en impliquant des parrains, volontaires pour donner de leur temps et leur expérience, et solidaires de cet enjeu essentiel qu'est l'insertion des personnes en situation de handicap».